工匠精神创造美好生活 | 全联房地产商会会长付胜龙在商会2023年会上的演讲

付会长认为，数字时代是人类社会的一大进步，但同时也带来了大量的不适应。这是因为这个时代的生产要素发生了巨变，这种变化给企业带来了商业模式、企业组织和价值观的颠覆。

在商业模式上，数字时代强调数字对称，所有经济行为必须要有数字孪生。企业组织也由传统的宝塔式授权走向了平台订单，责、权、利随着订单的细化而细化。此外，企业的商业模式、企业组织、价值观都发生了巨大的颠覆，大学生就业问题发生巨大变化，民营企业大量退出市场。

面对这些变革，付会长强调了转型的重要性。他指出，转型中最核心的是四大机制：价格机制、结构机制、共享机制和技术机制。同时，他提出了数字时代里的三个特征：连接、共生和平台，认为这些也推动着企业和组织发生巨大变化。

在应对这些变革方面，大汉集团采取了一系列措施。首先，在梳理价值之后，大汉集团构建了新的商业模式和组织结构机制。其次，通过构建钢铁电商平台，实现了价值的重构，形成了共生的平台体系。此外，大汉集团还专注于城镇化建设，并早在十几年前就开始构建信息平台，以适应数字时代的需求。

在社区物业改革中，大汉集团打破了传统的组织结构，通过平台公司管订单的方式，提高了组织效率。大汉集团与钉钉和华为等大型企业合作，努力在技能型人才培养上打造国际化的数字平台，实现百万小匠出金桥的战略目标。

付会长总结道，数字时代带来了巨大的变革和机会。在这个时代我们应具备“五眼”功能，用心洞察时代的本质，这个时代企业管理需要变得通透、轻松，都需要通过数字赋能和平台订单进行管理，这个时代是工匠精神的时代，通过敬天、敬地、敬业的精神，专注、专业、专属的对待职业，精心、精益、精致的打造产品，新需求、新能力、新价值的追求卓越，我们就一定能应对这个充满变数和机会的时代。工匠精神创造美好生活！